Personalbeschaffung heute: an Social Recruiting führt kein Weg vorbei! Wer heute einen Job sucht, schaut kaum noch in der Tageszeitung der Stellenanzeigen. Die Bewerbungsverfahren gelten als passiv und viel zu langwierig...
Um langfristig zu überleben, sind Unternehmen regelmäßig auf neue Mitarbeiter angewiesen. Im Optimalfall sollen diese einerseits über eine gewisse Fachkompetenz verfügen sowie in der Lage sein...
Bewerber-Absage - unangenehme bis schwierige Aufgabe für Personaler Heutzutage erhalten Unternehmen auf ein einziges Stellenangebot Bewerbungen im zwei-, oftmals auch dreistelligen Bereich...
Wie schreibt man eine Stellenanzeige, die auch die richtigen Bewerber anzieht? Stocksteif oder übertrieben lässig sollte sie auf jeden Fall nicht sein. Die goldene Mitte zu finden gestaltet sich jedoch oft als schwierig...
Häufig sagt man Bewerbern nach, vor einem Vorstellungsgespräch nervös zu sein. Gute Vorbereitung sei daher alles. Doch auch Personalverantwortliche und Führungskräfte, die Mitarbeiter einstellen...
Unternehmen erkennen immer mehr die Wichtigkeit, ein positives Kandidatenerlebnis im Bewerbungsprozess zu bieten, um hochqualifizierte Talente aus der ganzen Welt zu gewinnen. Je positiver die Erfahrungen vom allerersten Kontakt mit einem...